老板要把自己当成一个能力有限的人, 别总处处表现自己

发表时间:2020/9/20 21:28:43  浏览次数:803  
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老板要把自己当成一个能力有限的人, 别总处处表现自己, 而是让公司里有能力的人去多表现, 然后多表扬她就是了。 对于没能力的人, 不表扬她,也不打压她, 只是告诉她去多跟某某学习。 (某某是公司里出单多的人) 这样,能力不强的, 要么跟某某学, 要么自动收摊走人了。

切记别去傻缺一样过于关心能力不强的人, 那样公司将出现很多小白兔, 总之老板鼓励什么,公司里出现什么。 我之前总喜欢让不出单的人到我办公室里聊聊, 只是一聊之后, 他们身上的负能量把我都搞得忧心忡忡。

后来,凡是不出单的,我就让她多跟出单的人学学。 比如请请人家吃个饭,喝点酒,搞搞人际关系。 结果,她们也都出单了。 公司里不用去造神, 也不用去搞各种各样的什么仪式。

静水流深,让她们静静地流淌就好了。 她们能力强的,会连上大海, 能力弱点的,会连上小河或者深不见底的井。 我们老板能做的就是看着她们折腾,看着她们成长......
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