我们追求的不是认真工作，而是快乐工作。

    中午吃完饭，销售副总和我一起去仓库转了转，发现了一些问题。虽然问题不大，但涉及到规范的和相关要求，问题就显得可大可小。经过交流并对仓库进行了指导，现场就得到改进。这里就体现一个问题，外行的人来往往就会发现问题，而本部的人往往对一些问题视而不见。什么原因呢？思维固化，习惯化。当问题长时间横行后慢慢习惯了，就自认为不是问题了。警惕呀。我们应该经常叫外部的人来检查我们的工作，包括5S、安全、质量等等。

    自从上了这期经理人班后，感觉自己又年轻了，视乎又回到学生年代。说到底，端正自己的心态，什么事情都可以变得轻松，就如我们2所的副总工下午的一句话：我们追求的不是认真的工作，而是快乐工作。只有快乐的工作，才能得到满意的工作效果，而认真，仅仅是有一个结果。一天2次去车间，总会发现一些问题，也能发现改善的地方。没有问题就没有进步，而进步却不能仅靠发现问题，还有创新的思维，如前面提到的仓库思维固化，用区别于原先的并有改善作用的方法，我认为就是创新，也不知道对不对，这个问题周末我提交给老师去解惑。要做课件了，就写这些。