我要如何改变自己的命运？抱怨不如改变，没有改变必将失败
我要如何改变自己的命运？抱怨不如改变！今天在上网看看生产情况之余很多时间都在管理收作业这件事情上，按照制度明天是最后一天交作业，因此今天来重点管理（前面已有管理，各组长在规定时间3天内已上交）是需要的，也是必须的，否则到明天这任务就会变得异常艰难。所以从这次手作业的管理上可以总结出：做好一件事情需要几方面1、计划（7天完成）；2、策略（先管理组长3天完成，再由组长管理下一级）；3、执行方式方法（班委以责任心管理，一般同学以短信和微信管理，必要时电话沟通，甚至有同学建议登门拜访）；4、必要的考核。
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在写感悟时，中国队以1:5惨败给泰国队。开机时我看到0:2以为中国队领先，到中国队进一球后才发现 比分没有变成3:0而是1:2，最终没有廉耻之心的中国男足国家对以1:5输给了泰国队。很多人好奇为什么会是这比分，按派出恒大队也可以轻易杀个泰国队3:0.其实从管理上来分析这是正常的。首先没有团队概念，从前面2场输掉的比赛来看，他们对教练有抵触，因此在场上踢的就没有进取心，其次现在过多的利益在充斥比赛。在地方队，一场比赛有丰厚的奖金（如恒大亚洲杯），而国家队就没有多大的利益，在利益面前就害怕受伤，不思进取。第三，缺少信念。屡败屡战，屡战屡败这8个字是国足头上的一把利剑，就如逢韩不胜一样。没有必胜的信念就没有斗志。有这3点，输就想的通了。我10岁的儿子在看的时候还是充满期待胜利，其实开始就有失败的因素在那里，没有改变必将失败。
放眼企业，也是这个道理：我们都是一个团队，每个企业基本上都以销售为龙头，只有大家全部围绕销售来开展工作就能改变各自为政的局面，把销售做好了就能出业绩，如果我们还纠结于自己的那一方地盘，就不能得到好的结果。第二，激励如何实施，怎么样实施，什么比例都是课题。我想在企业里激励最好就是业绩。把业绩做出来， 那才是王道，再配以必要的管理，就是完美。第三、我们做任何事情都需要必要的信念。没有信念就没有追求，就没有创新的动力，就没有勇闯第一的决心。换言之就是一俗人，最终变成可有可无的人。让我们以积极的心态和我们周围的每一位战友去共同战斗，去努力，把企业当做自己的企业去经营。我想最终你也会收到满意的回报。
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