员工管理：只有更好的了解员工，我们的团队才更有战斗力
员工管理：昨天的民主评议昨天晚上11点半我的助手就发给我了，太敬业了。早上打开电脑就有点迫不及待的样子。因为内心也想了解自己到底在哪几方面需要提高。评议的改进意见除极小部分有下属自己工作方式方法需改进的地方，其余都很客观的反映我目前工作中存在的一些问题。评议的结果我附在后面，也是时刻提醒自己的短板在哪里，提醒自己进步。
每天陆续有这样那样的问题在产生，很多视乎和基层有较强的关联，这和我没有更好的沉下去有一定关系，因此如何更好的去了解一线员工的想法，去帮助他们实现工作量的减轻都是我们管理者需要考虑的问题。管理会议上多次提了配送工作，到现在都没有真正执行，我想这些都是工作中需要改进的地方。只有更好的了解员工，把他们的工作激情激发出来，我们的团队才更有战斗力，才能永远走在别人的前面。共勉。推荐阅读：玩什么游戏最赚钱
每天陆续有这样那样的问题在产生，很多视乎和基层有较强的关联，这和我没有更好的沉下去有一定关系，因此如何更好的去了解一线员工的想法，去帮助他们实现工作量的减轻都是我们管理者需要考虑的问题。管理会议上多次提了配送工作，到现在都没有真正执行，我想这些都是工作中需要改进的地方。只有更好的了解员工，把他们的工作激情激发出来，我们的团队才更有战斗力，才能永远走在别人的前面。共勉。推荐阅读：玩什么游戏最赚钱
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